Yeni işçi hazırlığı bir pəncərə kimidir və yeni işçilərin anlaması və şirkətə inteqrasiyası üçün mühüm kanaldır.Biz təkmilləşdirməyə davam edəcəyik
və təlim işini optimallaşdırın və hər bir yeni həmkarına ən praktiki rəhbərliyi və ən dəyərli yardımı göstərməyə çalışın.
Yeni işçilərə korporativ mədəniyyətlə daha yaxşı tanış olmaq və korporativ həyata inteqrasiya etmək üçün.6 sentyabr 2016-cı ildə Chengdong Camp-ın yeni işçi təliminin üçüncü rübü başladı.Təlimdə satış, dizayn, AR-GE, logistika və istehsal departamentlərindən yeni işçilər iştirak ediblər.Təlim kursu iki hissəyə bölünür.Birinci hissə korporativ mədəniyyət, bazar strategiyası, məhsul bilikləri, sistem idarəçiliyi və şəbəkə bilikləri və s. əhatə edən izahat hissəsidir;ikinci hissə, qutu tipli evin istehsal prosesini və texnologiyasını sistemli şəkildə öyrənmək üçün yerində səfərdir.
Bir gün yarımlıq işdənkənar təlimdə yeni işçilər şirkətin təşkilati strukturu, korporativ mədəniyyəti, bazarı haqqında sistemli şəkildə öyrəndilər.
strategiya, təhlükəsizlik idarəetməsi, kadr sistemi və idarəetmə sistemi.Bu, yeni işçilərə nəinki Chengdong düşərgəsi və inteqrasiya olunmuş mənzil sənayesinin inkişafı haqqında dərin anlayış verdi, həm də onları gələcək işlərinə inamla doldurdu.
Yeni işçi hazırlığı bir pəncərə kimidir və yeni işçilərin anlaması və şirkətə inteqrasiyası üçün mühüm kanaldır.Biz təkmilləşdirməyə davam edəcəyik
və təlim işini optimallaşdırın və hər bir yeni həmkarına ən praktiki rəhbərliyi və ən dəyərli yardımı göstərməyə çalışın.Təlimdən sonra Chengdong düşərgəsinin insan resursları meneceri Zhang Guoyong qalib gələn "Chengdong Legend Team"-i bu təlimə görə supernova mükafatı sertifikatı ilə təltif etdi və bütün yeni işçilərə Chengdong platformasında gəncliyini və canlılığını buraxmağı arzuladı. dürüst Dong qəhrəmanı.
Göndərmə vaxtı: 07 yanvar 2022-ci il